Nos parcours métiers

L’ecole des dirigeants d’epl

« J’ai choisi cette formation pour renforcer mes acquis et assurer pleinement mes missions de Directrice Générale, en développant la stratégie d’entreprise et en accompagnant mes équipes. J’y ai rencontré des formateurs de grande qualité et partagé cette aventure avec 14 personnes motivées et engagées, qui sont aujourd’hui bien plus que de simples collègues. C’est une formation exigeante, qui demande un réel investissement personnel, mais cet engagement est largement récompensé par la richesse des apprentissages et des échanges. À quelqu’un qui hésite, je dirais que c’est une belle opportunité pour se structurer, apprendre et vivre une expérience humaine enrichissante. »

« On m’a conseillé cette formation pour sa complétude et parce qu’elle amène à s’interroger. Or c’est exactement ce dont j’avais besoin : mieux cerner l’environnement et les missions du poste de direction pour me projeter vers une nouvelle partie de carrière.

Le premier bénéfice vient du groupe : un très haut niveau de compétences et de professionnalisme et surtout un cadre bienveillant où l’on trouve très vite sa place. Le second bénéfice est directement celui que je suis venu chercher : une lecture 360° de l’entreprise et les clés de la posture de dirigeant.

Alors, si vous hésitez à vous inscrire… c’est que cette formation est faite pour vous (et inversement !). »

« L’EDD apporte un bagage extrêmement précieux et rassurant pour franchir le pas d’une prise en direction. Les intervenants sont pertinents, les méthodes claires, le travail à produire prépare concrètement à la réalité du terrain.

Grâce à son format – groupe restreint à 15 personnes et parcours organisé en 5 semaines réparties sur un an -, ce cycle offre un temps d’échange rare dans nos vies professionnelles. J’ai particulièrement apprécié le coaching entre pairs qui permet de développer une autre forme d’écoute et de conseil, très utile lorsqu’on ne peut pas consulter en interne.

Une formation qui donne les clés pour une prise de direction. »

« J’ai pris mon poste de direction sans avoir suivi l’EDD et j’étais consciente de mes lacunes. Avec trois entités juridiques à gérer (SEM, SPL et Foncière), il me fallait un panel de compétences étendu. Cette formation m’a apporté ce qui me manquait, notamment en finances et en droit du travail. Sur un plan personnel, j’ai gagné en confiance et acquis des techniques de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Le travail en groupe sur les Epl est exigeant mais passionnant, avec un excellent accompagnement. Foncez, vous ne le regretterez pas ! C’est un investissement en temps important, mais c’est aussi l’opportunité de créer un réseau avec les collègues de promo. Et ça c’est très riche ! »

« Une aventure humaine et un réel atout pour faciliter ma prise de poste « 

« Cette formation m’a permis de compléter ma palette d’outils de Directeur Général, sur tous les aspects – stratégie, management, communication. C’est une formation 360  « 

« La particularité de l’EDD, c’est de traiter l’intégralité du métier de Directrice Générale. Le cycle permet de s’approprier un bagage sur l’ensemble des aspects de la fonction. « 

« L’EDD m’a apporté d’oser être candidate au poste de DG que j’occupe aujourd’hui. Je n’aurais pas osé poser ma candidature si je n’avais pas suivi cette formation.« 

« Mon inscription à l’EDD répondait à un besoin d’accompagnement dans le cadre d’une évolution déjà initiée. Le parcours m’a permis de conforter cette évolution. «